财盘配资出生率缩水20%，韩国招兵越来越难

过去6年间，韩国出生率缩减了20%，实打实的45万人，这导致可服兵役的男性人数急剧下降。2000年千禧年的时候，韩国还有69万名在役士兵，2019年只剩56万名在役士兵了。反观朝鲜财盘配资，2022年有120万名在役士兵。数量几乎是韩国的两倍。朝鲜靠的是持续的人口动员和高军事投入财盘配资，尽管装备现代化程度有限财盘配资，但数量优势明显。人口结构老龄化和低生育率双重压力下，韩国的兵力储备越来越少。兵力不够装备补。在这种情况下，韩国只能依靠驻韩美军以及购买现代化武器来弥补和朝鲜的兵力差距。近年来，韩国不断加大对高端武器的投入，比如F-35隐形战斗机、“玄武”系列弹道导弹和巡航导弹、“萨德”以及大量的无人机和机器人兵器，想要用科技弥补人力的不足。能行吗？短期来看，靠高科技武器弥补兵力缺口绝对是可行的，毕竟F-35战机隐身能力强、打击精确，“玄武”系列导弹射程远、威慑力足。韩国的“硬实力”全面提升，能有效抗衡朝鲜的数量优势。但长远来看，军队毕竟不是机器零件的简单堆积，地面作战能力和预备役动员等，都是高端装备难以完全替代的软肋。至于生育率为什么这么低？房价高昂、育儿成本高、职场压力大都是不可忽视的因素。在我看来，韩国短期能靠科技硬实力撑住，但长远的生育率危机需要经济、社会、文化等多方合力来“回血”。这才是真正的“国家安全课题”，不光是军备清单能写上的。

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